Retrouvez nos offres d'emploi

• Commercial terrain B to B H/F — Lyon ou à proximité — Auvergne-Rhône-Alpes — Fixe : 30–35 K€ bruts/an — Package : 45–65 K€ (CDI)
• Commercial B to B – Maintenance photovoltaïque H/F — Sud métropole lilloise (59) — Fixe : ~30 K€ bruts/an — Package : 40–45 K€ (CDI)
• Conseiller en Gestion de Patrimoine / Gestion Privée H/F — Treillières (44) — Proche Nantes — Fixe : 35–40 K€ bruts/an — Package : 60 K€ (CDI)
• Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant H/F — Périgueux ou Sarlat-la-Canéda (24) — Package : ~58 K€ en moyenne réseau (Indépendant)
• Commercial terrain B to B H/F — Wambrechies (59) — Hauts-de-France — Fixe : 29–32 K€ bruts/an — Package : ~40 K€ (CDI)
• Commercial terrain B to B H/F – Toitures professionnelles — Pau (64) — Fixe : 30–34 K€ bruts/an — Package : 45 K€ (CDI)
• Commercial B to B – PME informatique H/F — Métropole lilloise (59) — Fixe : 30–35 K€ bruts/an — Package : 50 K€ (CDI)
• Commercial B to B – Toitures professionnelles H/F — Chartres (28) — Fixe : ~29 K€ bruts/an — Package : ~40 K€ (CDI)
• Commercial sédentaire B to B H/F – Solutions digitales & information juridique — Lille – Vieux-Lille (59) — Fixe : 24 K€ bruts/an — Package : 35–40 K€ (+ participation ~5 K€) (CDI)
• Commercial terrain H/F — Quimper (29) — Fixe : 25–29 K€ bruts/an — Package : ~40 K€ (CDI)

Commercial terrain B to B H/F

Lyon ou à proximité — Auvergne-Rhône-Alpes — CDI

L'entreprise

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, acteur de référence dans l'édition de logiciels et de solutions numériques destinés aux cabinets dentaires et d'orthodontie.

Leader sur son marché, cette entreprise accompagne plusieurs milliers de praticiens grâce à une offre complète associant logiciels métiers, solutions cloud, imagerie, radiologie et équipements connectés.

Vous rejoignez une équipe commerciale nationale au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions, avec un portefeuille clients déjà constitué et de nombreuses opportunités de développement.

Vos missions

Vous prenez en charge un secteur déjà développé, comprenant près de 300 clients répartis sur la région Auvergne-Rhône-Alpes et ses départements limitrophes.

Votre rôle consiste à entretenir cette relation de proximité tout en développant de nouveaux clients sur votre territoire.

À ce titre, vous serez amené à :

• reprendre et développer un portefeuille d'environ 300 cabinets dentaires, cabinets d'orthodontie et centres de santé
• prospecter de nouveaux praticiens afin de poursuivre le développement de votre secteur
• réaliser vos rendez-vous directement chez les clients : découverte des besoins, démonstration des solutions, négociation et signature
• développer les ventes auprès de vos clients existants en proposant des solutions complémentaires (logiciels, radiologie, caméras optiques, équipements connectés...)
• organiser librement vos déplacements et vos tournées, avec quelques découchés par mois (3 à 5 environ)
• assurer le suivi de votre activité au sein d'un CRM structuré.

Le poste offre un équilibre entre développement commercial et fidélisation, avec un commissionnement sur l'ensemble de vos ventes, qu'il s'agisse de nouveaux clients ou du développement du portefeuille existant.

Le profil recherché

Vous aimez développer votre secteur, ouvrir de nouveaux comptes, mais également construire des relations durables avec vos clients.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente B to B itinérante et appréciez les environnements offrant une réelle autonomie.

Vous savez :

• prospecter avec régularité
• instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants
• organiser votre activité et vos déplacements de manière autonome
• piloter un cycle de vente complet, de la découverte du besoin jusqu'à la signature.

Une expérience dans la vente de solutions techniques, informatiques, médicales ou d'équipements constitue un véritable atout, sans être indispensable.

Vous résidez idéalement à Lyon ou à proximité, afin de couvrir efficacement l'ensemble de votre secteur.

Processus de recrutement

• Premier échange avec notre cabinet de recrutement.
• Entretien avec la direction commerciale.
• Entretien final en présentiel avec la direction de l'entreprise.

Commercial B to B – Maintenance photovoltaïque H/F

Sud métropole lilloise (59) — CDI

Un marché qui accélère, des parts de marché à prendre !

Le solaire est en pleine croissance, et chaque centrale installée devient un client à entretenir pendant 20 ou 30 ans.

Ici, vous ne partez pas d'un fichier froid : environ 60 % de votre activité consiste à répondre à des demandes clients (professionnels uniquement), et le reste est une prospection très contextualisée, auprès de comptes déjà équipés qui connaissent l'entreprise.

Votre métier, c'est de convertir ce vivier en contrats récurrents, et d'ouvrir de nouveaux territoires.

L'entreprise

Notre client est la branche services d'un groupe reconnu qui conçoit et installe des centrales photovoltaïques : elle en assure la maintenance, le dépannage et la télésurveillance.

Vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes : télésurveillance, planification, exploitation, commerce, techniciens sur le terrain. Une ambiance de type start-up, où l'on va vite et où chacun compte, adossée à la solidité d'un groupe installateur.

Votre terrain de jeu : les Hauts-de-France d'abord (environ 80 % de l'activité), puis l'Île-de-France, prioritaire avec de réelles opportunités de reprise de contrats, et la Normandie.

Vos missions

Votre quotidien s'organise autour de quatre sources de business complémentaires :

• Convertir les clients sous garantie de parfait achèvement vers des contrats de maintenance : toute centrale installée par le groupe en bénéficie pendant un an, c'est votre premier vivier.
• Rappeler le stock de comptes déjà équipés sans contrat de maintenance : des clients qui connaissent l'entreprise, à réactiver.
• Vendre des contrats de maintenance concrets : passage annuel, opérations de contrôle, jusqu'à la thermographie par drone.
• Qualifier et traiter les demandes de dépannage entrantes, avec l'appui technique de la responsable exploitation.
• Suivre les appels d'offres reçus via une veille dédiée.

Vous pilotez votre activité dans le CRM Pipedrive et, à la signature, vous transmettez le dossier à l'exploitation : votre énergie reste concentrée sur le développement.

Profil souhaité

• Expérience commerciale B to B réussie, idéalement dans la vente à distance : vous êtes à l'aise au téléphone et en visioconférence.
• Curiosité technique : vous savez poser les bonnes questions pour qualifier un besoin, avec l'appui de l'équipe exploitation. La connaissance du photovoltaïque est un plus, pas un prérequis.
• Organisation et autonomie : quatre sources de business à orchestrer, un pipeline à tenir, des relances à structurer.
• Envie d'un environnement de type start-up, où les circuits de décision sont courts.
• Permis B indispensable pour les rendez-vous terrain.

Processus de recrutement

• Échange avec le cabinet SCG Sourcing : 30 minutes pour faire connaissance et valider l'adéquation avec le poste.
• Entretien avec le directeur général et la responsable exploitation.

Conseiller en Gestion de Patrimoine / Gestion Privée H/F

Treillières (44) — Proche Nantes — CDI

Un cabinet local, reconnu, où l'on se projette sur le long terme

À quelques minutes de Nantes, OgestiO est un cabinet indépendant de 11 collaborateurs, dont 3 associés, qui a construit en quelques années une vraie notoriété auprès des dirigeants et des entreprises de la région : le cabinet est régulièrement sollicité spontanément avec sa base d'environ 2 000 clients.

Le pôle gestion privée est aujourd'hui porté par Aurélien Gourichon, associé, ancien responsable du marché patrimonial chez Allianz pendant plus de dix ans. Il souhaite accélérer le développement de cette activité et constituer progressivement une équipe autour de lui.

Ce qui rend ce poste intéressant pour un profil confirmé :

• Vous ne partez pas de zéro (leads et synergies des autres pôles)
• Le back-office est partiellement pris en charge par l'équipe interne, avec une rémunération variable qui sera conçue pour être incitative
• Le modèle est pensé pour quelqu'un qui veut s'installer durablement et voir sa rémunération progresser d'année en année, dans une structure à taille humaine, conviviale, où les décisions se prennent vite.

L'entreprise

OgestiO est un cabinet de courtage et de conseil indépendant basé à Treillières, organisé autour de trois pôles complémentaires : l'assurance des risques d'entreprise (RC pro, décennale, flotte, dommages ouvrage…), la protection sociale du dirigeant et de l'entreprise (prévoyance, santé, retraite, homme clé…) et la gestion de patrimoine.

Sa clientèle est majoritairement composée de dirigeants et de cadres, ce qui alimente naturellement l'activité patrimoniale.

Sur la gestion privée, OgestiO se positionne sur des dossiers d'investissement, avec une expertise reconnue en allocation d'actifs et sur les problématiques plus complexes (holdings).

L'offre est large et qualitative : titres vifs, ETF, obligations, actions, private equity, immobilier.

Le cabinet s'appuie sur une équipe d'ingénieurs patrimoniaux externalisée pour les sujets nécessitant une expertise complémentaire, et travaille avec des partenaires de premier plan (Generali, Oradea, Wealins, Blackstone…).

Vos missions

Rattaché(e) directement à Aurélien Gourichon, vous développez une clientèle de gestion privée composée de dirigeants et de cadres.

• Développer votre portefeuille par la prospection sortante et le réseautage : c'est le cœur du poste, environ 75 % de vos contacts
• Travailler les leads fournis par le cabinet (environ 25 % des contacts), issus de la base clients, des synergies entre pôles et des sollicitations entrantes
• Conseiller vos clients sur l'ensemble de l'offre : valorisation de l'épargne, optimisation de trésorerie d'entreprise, fiscalité, transmission, cession, immobilier
• Construire des stratégies patrimoniales, y compris sur des dossiers complexes, avec l'appui des ingénieurs patrimoniaux
• Piloter votre activité sur Wizio et Harvest
• Développer les encours de vos clients dans la durée, ce qui constitue le principal levier de votre rémunération variable

Le profil que nous recherchons

Ce poste s'adresse à un profil confirmé. Nous cherchons quelqu'un qui a déjà un vrai bagage en gestion de patrimoine ou gestion privée, et qui a envie de changer d'échelle.

• Une expérience solide en gestion de patrimoine, gestion privée ou banque privée, avec une bonne maîtrise de l'allocation d'actifs
• Une formation dans l'univers bancaire ou patrimonial est un plus, un parcours autodidacte confirmé par les résultats convient tout autant
• Une posture et une présentation qui vous permettent d'échanger naturellement avec des dirigeants et des cadres : vous savez expliquer, pas seulement vendre
• Un tempérament de chasseur-réseauteur : vous aimez créer, animer et exploiter un réseau pour développer un portefeuille
• Un esprit entrepreneurial dans un cadre salarié : autonome, engagé, capable de relancer une dynamique commerciale

Soyons transparents : 75 % de l'activité est à construire par vous-même. Si vous cherchez un poste où la clientèle vous est entièrement fournie, ce n'est pas celui-ci.

Si vous cherchez un cabinet qui vous donne les moyens (base clients, notoriété, back-office, outils) de bâtir votre propre activité sans prendre le risque de l'indépendance, c'est probablement le bon.

Process de recrutement

• Premier échange téléphonique avec SCG Sourcing, puis visio ou rencontre
• Échange téléphonique avec Aurélien Gourichon, associé, suivi d'un entretien au cabinet

Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant H/F

Périgueux ou Sarlat-la-Canéda (24) — Indépendant

L'entreprise

Notre client est un acteur majeur de la gestion de patrimoine en France, adossé à un grand groupe d'assurance. Depuis plus d'un siècle, son réseau accompagne particuliers et chefs d'entreprise dans la gestion, la valorisation et la transmission de leur patrimoine : épargne, assurance-vie, retraite, prévoyance, immobilier.

Vous rejoignez une inspection locale à taille humaine : une équipe de 12 conseillers répartis sur 4 départements (Dordogne, Lot-et-Garonne, Lot, Corrèze), réunie chaque mois, animée par un inspecteur dont la posture est claire : « je suis là pour les aider ».

Et surtout : vous ne partez pas d'une feuille blanche. Un portefeuille de plus de 150 clients vous est confié dès votre arrivée, à fidéliser et à faire grandir.

Vos missions

En véritable entrepreneur de votre activité, vous :

• reprenez, fidélisez et développez le portefeuille de plus de 150 clients confié sur votre secteur ;
• conseillez vos clients avec des stratégies patrimoniales personnalisées : épargne, retraite, prévoyance, immobilier, transmission ;
• réalisez des bilans patrimoniaux adaptés au profil et aux objectifs de chacun ;
• développez votre propre stratégie commerciale : recommandations, partenariats, networking, réseau local ;
• organisez librement votre activité, sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient.

Vous n'êtes jamais seul : votre inspecteur vous accompagne individuellement, préparation des rendez-vous, présence à vos côtés en rendez-vous client, débrief, aide à la réalisation des bilans patrimoniaux.

Le profil recherché

Une vraie capacité de travail, c'est le premier critère : vous êtes rompu au démarchage et doté d'un réseau local, déjà actif ou à développer.

Un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien, avec une clientèle de particuliers et de professionnels.

Le parcours est ouvert : belles expériences hors du métier et reconversions motivées sont bienvenues, la formation vous rend expert dès le départ.

Vous êtes peut-être aujourd'hui plafonné dans votre rémunération, ou en quête d'autonomie : ce modèle indépendant, non plafonné et accompagné, est fait pour vous.

Processus de recrutement

• Échange avec le cabinet SCG Sourcing
• Entretien visio avec l'équipe recrutement, pour approfondir vos motivations et vous présenter le poste en détail.
• Rencontre avec votre futur inspecteur, basé à Bergerac : accompagnement, quotidien, terrain, métier et produits.
• Entretien final avec le manager commercial pour construire votre plan de lancement, fil rouge de votre activité.

Commercial terrain B to B H/F

Wambrechies (59) — Hauts-de-France — CDI

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la communication par l'objet, un Commercial Terrain B to B H/F.

Depuis plus de 30 ans, notre client accompagne les entreprises, collectivités et associations dans leurs projets de communication grâce à une offre complète d'objets publicitaires, cadeaux d'affaires, textile personnalisé et vêtements professionnels.

L'entreprise bénéficie d'un positionnement résolument premium. Son approche repose avant tout sur le conseil, la qualité des produits proposés et un accompagnement personnalisé afin d'aider ses clients à renforcer leur visibilité et leur image de marque.

Vous rejoignez les bureaux de Wambrechies, au sein d'une équipe commerciale d'une douzaine de collaborateurs, dans une ambiance conviviale où l'autonomie, l'entraide et le sens du service occupent une place importante.

Votre quotidien s'articule autour d'un équilibre entre développement commercial à distance et rendez-vous terrain. En moyenne, vous partagez votre temps entre trois journées de développement commercial depuis les bureaux de Wambrechies et deux journées consacrées aux rendez-vous clients.

Vous organisez librement votre planning en fonction de vos priorités et de votre activité.

Vous intervenez principalement auprès d'entreprises des Hauts-de-France, avec un potentiel de développement particulièrement important sur certains départements encore peu exploités, notamment la Somme, l'Oise et la Marne.

Chaque semaine est différente.

Un jour, vous relancez d'anciens clients afin de détecter de nouveaux projets. Le lendemain, vous rencontrez un CSE à la recherche de cadeaux destinés aux collaborateurs. Puis vous accompagnez une PME qui prépare un salon professionnel ou souhaite équiper ses équipes en vêtements personnalisés.

Vous échangez quotidiennement avec des dirigeants, responsables communication, marketing, achats, ressources humaines ou responsables événementiels. Votre rôle consiste avant tout à comprendre leurs enjeux afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.

Vos missions

Au sein de l'équipe commerciale, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels.

À ce titre, vous êtes notamment amené à :

• Développer votre portefeuille grâce à un équilibre entre traitement des leads entrants et prospection sortante.
• Réactiver d'anciens clients afin d'identifier de nouveaux projets et recréer une relation commerciale durable.
• Développer une clientèle de CSE, en alternant prospection à distance et rendez-vous sur le terrain.
• Identifier de nouveaux clients sur votre secteur et construire progressivement un portefeuille pérenne.
• Organiser vos rendez-vous et assurer leur préparation.
• Conseiller vos clients parmi une très large gamme d'objets publicitaires, cadeaux d'affaires, textiles personnalisés et vêtements professionnels.
• Élaborer les propositions commerciales et suivre vos dossiers jusqu'à leur concrétisation.
• Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer le bon déroulement des projets et garantir une excellente satisfaction client.

Vous ne vendez pas simplement des produits : vous accompagnez vos clients dans leurs projets de communication et contribuez directement à renforcer leur visibilité, leur notoriété et leur image de marque.

Le profil recherché

Vous aimez développer de nouveaux clients tout en construisant des relations commerciales durables.

À l'aise aussi bien au téléphone qu'en rendez-vous, vous savez créer rapidement un climat de confiance, comprendre les besoins de vos interlocuteurs et les accompagner dans leurs projets.

Autonome, organisé et entreprenant, vous appréciez gérer votre activité avec une réelle liberté tout en évoluant au sein d'une équipe soudée.

Processus de recrutement

• Premier échange avec le cabinet SCG Sourcing.
• Entretien avec le manager commercial.
• Entretien avec le gérant.

Commercial terrain B to B H/F – Toitures professionnelles

Pau (64) — CDI

Rejoignez une entreprise qui ouvre un nouveau chapitre !

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients un commercial terrain B to B.

Notre client est une PME spécialisée dans l'entretien, la réparation et l'amélioration des toitures professionnelles.

Après plusieurs années au sein d'un grand réseau national, l'entreprise prend aujourd'hui son indépendance afin de développer son activité avec davantage de liberté et d'agilité. Vous rejoignez une structure reconnue localement, composée d'une dizaine de collaborateurs, qui poursuit son développement dans un contexte particulièrement stimulant.

Un métier riche et varié

Ici, pas deux journées identiques. Vous démarrez chaque matin par un briefing avec l'équipe pour faire le point sur les chantiers en cours, les devis à relancer et les rendez-vous de la journée. Vous êtes ensuite sur le terrain, à la rencontre de vos clients et prospects : un directeur de site industriel le matin, un gestionnaire de patrimoine tertiaire l'après-midi, une collectivité le lendemain. Chaque interlocuteur a ses enjeux, son bâtiment, sa problématique.

Vous travaillez au quotidien avec les techniciens : vous préparez les interventions avec eux, vous vous appuyez sur leur expertise pour construire vos propositions et vous suivez ensemble le bon déroulement des chantiers. C'est un poste où le commerce et la technique se nourrissent en permanence, et où vous voyez concrètement le résultat de votre travail.

Vos missions

En lien avec le Responsable d'Agence, vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises de votre secteur. À ce titre, vous serez notamment amené à :

• Prospecter de nouveaux clients (industrie, PME, collectivités, tertiaire...).
• Réaliser les rendez-vous sur site afin d'identifier les besoins.
• Élaborer les devis et assurer le suivi commercial de vos affaires.
• Fidéliser votre portefeuille et développer des relations durables avec vos clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer le bon déroulement des chantiers.

Vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité.

Le profil recherché

Ce que nous cherchons avant tout : de solides bases commerciales B to B. Vous aimez prospecter, ouvrir des portes, développer de nouveaux clients et construire une relation de confiance sur le long terme.

Le bâtiment ou la toiture ? Ce n'est pas un prérequis. Une première expérience de Chargé d'Affaires dans ce secteur est un plus, mais le métier s'apprend très bien sur le terrain : vous serez accompagné par le Responsable d'Agence et par des techniciens expérimentés pour monter rapidement en compétences. Les commerciaux issus d'autres environnements B to B (services, industrie, technique...) et motivés par ce secteur sont donc tout à fait les bienvenus.

Votre sens du commerce, votre autonomie et votre capacité à organiser votre activité seront les principaux critères de réussite.

Processus de recrutement

• Entretien avec le cabinet de recrutement SCG Sourcing (visio).
• Entretien avec le Responsable d'Agence et le dirigeant de l'entreprise.

Commercial B to B – PME informatique H/F

Métropole lilloise (59) — CDI

L'entreprise

SCG Sourcing est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux.

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, une PME indépendante d'une quarantaine de collaborateurs, spécialisée depuis plus de 40 ans dans l'accompagnement informatique des TPE et PME des Hauts-de-France.

Implantée dans la métropole lilloise ainsi que dans le secteur de Valenciennes, l'entreprise s'est développée autour d'une conviction simple : proposer un accompagnement de proximité, réactif et durable à ses clients.

Aujourd'hui, elle accompagne plusieurs centaines d'entreprises dans la gestion, la sécurisation et l'évolution de leur système d'information grâce à une offre complète comprenant notamment :

• les infrastructures et matériels informatiques ;
• les solutions Microsoft ;
• les prestations de cybersécurité ;
• les audits informatiques ;
• les services managés ;
• les formations, notamment autour de l'intelligence artificielle.

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement, où les décisions sont rapides, les échanges directs et les commerciaux disposent d'une réelle autonomie.

Votre rôle

Vous prenez en charge un secteur géographique déjà structuré et développez un portefeuille composé principalement de TPE et PME.

Votre activité s'articule autour d'un équilibre d'environ 50 % développement commercial / 50 % fidélisation.

Au quotidien, vous serez amené à :

• développer votre portefeuille de clients existants ;
• prospecter de nouvelles entreprises de votre secteur ;
• détecter de nouveaux projets et de nouvelles opportunités commerciales ;
• accompagner les dirigeants dans leurs réflexions autour de leurs équipements, de leur sécurité informatique ou de la modernisation de leur environnement de travail ;
• travailler en lien avec les équipes techniques afin de construire les solutions les plus adaptées ;
• établir vos propositions commerciales et assurer le suivi de vos affaires jusqu'à leur concrétisation ;
• piloter votre activité dans le CRM de l'entreprise.

Vous organisez librement votre agenda entre prospection, rendez-vous clients, suivi commercial et développement de votre réseau.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous commercialisez une offre reconnue, variée et à forte valeur ajoutée.

Vous ne vendez pas un produit unique, mais un véritable accompagnement informatique permettant de répondre à des problématiques très diverses : renouvellement de parc informatique, cybersécurité, cloud Microsoft, intelligence artificielle, infrastructure ou encore services managés.

Vous évoluez dans une PME où chacun est facilement accessible, avec des circuits de décision courts et une forte proximité avec la direction.

Le marché est particulièrement porteur : les entreprises investissent de plus en plus dans leur transformation numérique, la sécurisation de leurs systèmes d'information et l'évolution de leurs outils collaboratifs.

Le profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie dans la vente B to B.

Une expérience dans le secteur informatique constitue un véritable atout, mais elle n'est pas indispensable si vous possédez une réelle curiosité pour cet univers et l'envie de monter rapidement en compétence.

Vous appréciez les cycles de vente orientés conseil et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• goût du développement commercial ;
• autonomie et sens de l'organisation ;
• curiosité et envie d'apprendre ;
• excellent relationnel ;
• sens du conseil ;
• esprit d'équipe.

Le permis B est indispensable.

Processus de recrutement

Le processus est volontairement simple et rapide afin de permettre une intégration dans les meilleurs délais.

• Entretien téléphonique puis rencontre avec SCG Sourcing.
• Entretien avec la Direction de l'entreprise.
• Rencontre avec l'équipe commerciale.

Commercial B to B – Toitures professionnelles H/F

Chartres (28) — CDI

L'entreprise

Notre client est un réseau national de premier plan, spécialiste de la réparation, de l'entretien et de la maintenance des toitures professionnelles. Un marché concret et porteur : entreprises, syndicats de copropriété et bailleurs sociaux ont tous besoin d'entretenir leurs toits pour éviter des réparations bien plus coûteuses.

Vous rejoignez son agence de Chartres : une PME conviviale et dynamique, en croissance soutenue, avec de belles perspectives — l'ouverture d'une deuxième agence est envisagée début 2027. Les valeurs y sont vécues au quotidien : audace et droit à l'erreur, proactivité et liberté, engagement, humilité.

Vos missions

Votre journée démarre à l'agence vers 7h30 avec le brief des techniciens, et se termine vers 17h. Entre les deux, du concret :

• Développer votre portefeuille de clients B to B par la prospection : sociétés industrielles, syndicats de copropriété, bailleurs sociaux… une clientèle 100 % professionnelle.
• Réaliser et chiffrer vos devis en vous déplaçant sur les chantiers — la plupart du temps avec un drone pour photographier les travaux à réaliser.
• Suivre vos chantiers en cours et veiller au bon déroulement de chacun d'eux, jusqu'à la satisfaction du client.

Profil souhaité

• Appétence commerciale et sens du service client.
• Expérience commerciale dans la vente de produits ou services auprès de professionnels.
• Aucune expérience en toiture requise : formations commerciales et techniques assurées par l'agence et le réseau.

Processus de recrutement (environ 15 jours)

• Premier appel et entretien avec le cabinet SCG Sourcing.
• Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société.
• Rencontre avec l'équipe.

Commercial sédentaire B to B H/F – Solutions digitales & information juridique

Lille – Vieux-Lille (59) — CDI

Vous aimez vendre des solutions utiles qui apportent une vraie valeur à vos clients ?

Nous recrutons pour l'un de nos clients lillois un Commercial sédentaire BtoB.

Notre client accompagne depuis plus de vingt ans les établissements de santé et du médico-social à travers plusieurs médias et solutions digitales reconnus sur leur marché.

Vous rejoignez l'équipe en charge d'une solution particulièrement appréciée par ses utilisateurs : un service permettant aux hôpitaux, cliniques, EHPAD et établissements médico-sociaux d'obtenir rapidement des réponses juridiques fiables auprès d'une équipe de juristes spécialisés.

Les établissements peuvent ainsi sécuriser leurs décisions sur des sujets sensibles comme le droit des patients, les ressources humaines, la commande publique, la gestion des risques ou encore l'organisation interne.

Vous intégrez une entreprise d'une centaine de collaborateurs, installée au cœur du Vieux-Lille, qui connaît une croissance régulière et investit fortement dans l'innovation et les outils digitaux.

Votre rôle

Vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de la prospection jusqu'à la signature.

Vous développez votre portefeuille auprès de décideurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux partout en France (directeurs, DRH, directions des affaires juridiques, directions des soins...).

Au quotidien, vous serez amené à :

• Prospecter des établissements ciblés par téléphone et par e-mail.
• Identifier les enjeux juridiques et organisationnels de vos interlocuteurs.
• Présenter la solution lors de rendez-vous en visioconférence.
• Réaliser des démonstrations personnalisées.
• Construire vos propositions commerciales.
• Négocier et conclure les ventes.
• Assurer le suivi de vos opportunités dans Salesforce.
• Fidéliser vos clients et développer votre portefeuille dans la durée.
• Participer régulièrement à des salons professionnels afin de rencontrer clients et prospects.

Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée qui répond à des problématiques concrètes rencontrées quotidiennement par les établissements de santé. Les échanges sont avant tout orientés conseil : il s'agit de comprendre les enjeux de vos interlocuteurs afin de leur proposer un accompagnement réellement utile.

Pourquoi ce poste est intéressant ?

Contrairement à un poste de SDR où vous transmettez ensuite les opportunités, ici vous pilotez vos affaires de A à Z.

Vous développez progressivement votre propre portefeuille de clients et intervenez sur toutes les étapes du processus commercial :

• prospection,
• découverte des besoins,
• démonstration,
• proposition commerciale,
• négociation,
• signature,
• fidélisation.

Vous développez ainsi de véritables compétences de commercial BtoB "full cycle", recherchées sur le marché.

Vous évoluez également dans une entreprise qui investit dans les outils d'intelligence artificielle afin de faciliter le quotidien des équipes commerciales : préparation des rendez-vous, recherche d'informations, synthèses d'échanges, aide à la prospection...

Ce que l'entreprise vous offre

• Une solution reconnue sur son marché, avec une réelle valeur ajoutée.
• Un marché stable et en forte demande.
• Des clients professionnels à forte valeur.
• Un parcours d'intégration structuré.
• Des formations régulières.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
• Des horaires flexibles.
• Des bureaux modernes au cœur du Vieux-Lille.
• Une équipe commerciale expérimentée et bienveillante.
• Une entreprise à taille humaine où les idées sont écoutées.

Le profil recherché

Vous possédez déjà une première expérience réussie dans la vente BtoB.

Vous aimez prospecter, comprendre les besoins de vos clients et construire une relation de confiance.

Vous appréciez vendre des solutions à forte valeur ajoutée plutôt que des produits standardisés.

Vous êtes organisé, curieux et capable d'échanger avec des interlocuteurs exigeants.

Une connaissance du secteur de la santé n'est absolument pas indispensable : vous serez formé aux produits, aux marchés adressés ainsi qu'aux spécificités des établissements de santé.

Ce poste est fait pour vous si vous recherchez...

• Un véritable poste de commercial BtoB avec un cycle de vente complet.
• Une solution dont il est facile d'être fier.
• Des échanges de qualité avec des décideurs.
• Une entreprise innovante qui investit dans ses équipes.
• Une ambiance conviviale et un management de proximité.
• Des perspectives d'évolution à moyen terme.
• Un bon équilibre entre performance commerciale et qualité de vie au travail.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique puis entretien avec le cabinet SCG Sourcing.
• Entretien dans les locaux de l'entreprise avec les équipes RH et le directeur commercial.

Commercial terrain H/F

Quimper (29) — CDI

L'entreprise

Notre client est un réseau national d'agences de premier plan, spécialiste de la réparation, de l'entretien et de la maintenance de toitures pour les professionnels.

Vous rejoignez son agence de Quimper : une PME conviviale et stable d'une douzaine de personnes.

L'entreprise accorde une grande importance au bien-être de ses collaborateurs, et ses valeurs y sont vécues, pas affichées : audace et droit à l'erreur, proactivité et liberté, engagement, humilité.

Votre journée démarre à l'agence à 7h45 avec le briefing des techniciens, et se termine vers 17h selon votre planning.

Un métier commercial complet et concret

Vous prospectez sur le terrain, vous montez sur les chantiers, vous pilotez un drone pour photographier les toitures, vous chiffrez vos devis et vous suivez vos chantiers jusqu'au bout !

Et vous n'êtes jamais seul : derrière chaque signature, une équipe complète (responsable d'agence, assistante, techniciens) réalise les travaux que vous avez vendus.

Vos missions

• Développer un portefeuille de clients B to B par la prospection : sociétés industrielles, syndicats de copropriété, bailleurs sociaux... une clientèle 100 % professionnelle, sur Quimper et 50 km alentours, sans découchés.
• Réaliser et chiffrer vos devis en vous déplaçant sur les chantiers, avec, la plupart du temps, le pilotage d'un drone pour photographier les travaux à réaliser.
• Suivre vos chantiers en cours et veiller au bon déroulement de chacun d'eux, en coordination avec l'équipe de l'agence.
• Tenir votre activité à jour dans le CRM.

Profil souhaité

• Appétence commerciale et sens du service client.
• Rigueur et méthode dans la prospection terrain : vous savez organiser vos tournées, tenir vos relances et aller au contact avec dynamisme.
• Expérience commerciale dans la vente de produits ou services auprès de professionnels.
• Aucune expérience en toiture ou dans le bâtiment requise : les formations commerciales et techniques de l'agence et du réseau vous rendent rapidement opérationnel. Le plus important est d'avoir un intérêt pour l'univers de la rénovation, et l'envie d'apprendre.

Informations pratiques

• Secteur : Quimper et 50 km alentours, sans découchés.
• Rémunération : fixe de 2 100 à 2 400 € bruts/mois selon profil + variable de 300 à 1 000 € bruts/mois, versé mensuellement en fonction des heures de travaux vendues.
• Avantages : voiture de service ou de fonction selon profil, mutuelle, primes collectives éventuelles.
• Équipement : ordinateur portable, téléphone, drone.
• Démarrage : immédiat, en fonction de vos disponibilités.

Processus de recrutement

• Premier appel et entretien avec le cabinet SCG Sourcing.
• Entretien avec le gérant de l'entreprise ainsi que le responsable d'agence dans les bureaux de la société à Quimper.
• Rencontre avec l'équipe.